主なものを紹介します。

• 新入社員研修（会社 の理念・歴史、社会人としてのマナー、ニッタの事業内 容理解等）
• 現場実習（新入社員研修終了後、翌年3月 まで全事業部の現場で実習。製造現場理解と人脈形成が目的）
• その他、階層別 研修、キャリアデザイン、職種別研修など多数成長の機会を設けています。